Adler oder Huhn?
Ich berate Führungskräfte,
deren Team ein wilder Hühnerhaufen ist,
wie sie ihre MitarbeiterInnen wirklich motivieren und Ihre Ziele leichter erreichen.
Sie wollen Ihre Kompetenz in der Führung von Menschen weiterentwickeln, damit sich die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen nachhaltig verbessert?
Sie suchen nach Wegen, Ihre Mitarbeitenden in ein starkes Team aus engagierten, zuverlässigen und hoch motivierten Mitmachern zu verwandeln?
Dann entdecken Sie die Adler-Methode!
Denn fokussierte Mitdenker sind besser als gackernde Mitläufer.
Ich bin Alexander Munke, erfahrener Experte für erfolgreiche Führung im Unternehmen.
Getreu dem Motto:
"Hilf` anderen auf die Beine, ohne ihnen dabei auf die Füße zu treten", bestärke ich Menschen in Führungsposition darin, mit Hilfe der Adler-Strategie festgefahrene Führungsstrukturen zu durchbrechen.
Als Berater und Impulsgeber, begleite auf sie dem Weg zur erstklassigen Führungskraft.
Für mehr Zufriedenheit, glücklichere Mitarbeitende und dauerhaft mehr Erfolg im Unternehmen.
Erfahren Sie direkt, mit welcher einfachen Maßnahme Ihr Team ab sofort reibungslos und erfolgreich zusammenarbeitet.
In diesem PDF erfahren Sie,
- wie Sie Ihr Team optimal auf einen erfolgreichen Tag vorbereiten
- wie Sie Ihr Team dazu motivieren, sich aktiv einzubringen
- wie Sie das Wir-Gefühl nachhaltig stärken
Starten Sie jetzt
Für wen ist dieses programm interessant?
Sie haben den Eindruck, dass die Motivation Ihrer Mitarbeitenden immer mehr nachlässt?
Sie stellen fest, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Team nicht funktioniert?
Sie fragen sich, warum es nicht richtig läuft?
Ihnen fehlt eine gute Führungsstrategie?
Sie glauben, Sie sind von einer Gruppe "gackender Hühner" umgeben?
dann habe ich etwas für sie!
In meinem einziartigen Adler-Erfolgsprogramm vermittle ich mein Wissen aus über 25 jähriger Erfahrung in der Führung und Motivation von Menschen. Sie erlernen alles, was es braucht, um eine Adler-Führungskraft zu sein und ein erfolgreiches Spitzenteam aufzubauen.
Adler - Erfolgsprogramm
Adlertag - Führung
1 Tag mit folgenden Themen:
Grundlagen positiver Kommunikation
Motivation - Selbstmotivation
Erfolgsverursacher
Optimismus, Begeisterung
Adler oder Huhn
Konfliktbewältigung
Gestalter statt Opfer
Begeistert Arbeiten
Ein Unternehmen, ein Ziel
Das Adler - Team
Adler - Führungskräfte
6 Module mit folgenden Themen:
positive Kommunikation
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation,
Mitarbeiterbindung
Teambuilding, Umgang im Team
Körpersprache und Rhetorik
Typologie
Mitarbeiter - Gesprächsführung
Konfliktmanagement
Planung - Zielsetzung
Delegationskompetenz
1:1 Exclusiv coaching
10 Module mit folgenden Themen:
Standortanalyse
Persönlichkeitsentwicklung
Berufliche Themen
Persönliche Themen
Optimierung und Vertiefung sämtlicher Führungsqualifikation
Unternehmer statt Unterlasser
durchgehend Support für dringende Anliegen
Feedbackgespräch nach 4 Wochen
Adlertag - Mitarbeitende
Motivationstag mit folgenden Themen:
Grundlagen positiver Kommunikation
Motivation - Selbstmotivation
Erfolgsverursacher
Dienstleistungs - Begeisterung
Mitarbeiter statt Abarbeiter
Umgang mit Kunden
Umgang im Team
Verantwortung und Zuverlässigkeit
Mitarbeiter als Markenbotschafter
Unternehmenswerte
ADLERMENTOR VOR ORT
Mediation, Beratung, Begleitung:
Konfliktberatung/begleitung
Berufliche Entwicklung
Burnout Prophylaxe
Standortanalyse
Stressmanagement
Zeitmanagement
Wohlfühlfaktor
Umgang mit Kollegen
Alles, was Ihnen auf dem Herzen liegt
Weitere SEMINARTHEMEN auf anfrage
Kundenstimmen
R. Lüers
Prokurist / Leitung Vertrieb
Vertriebsausbildung Sylt
Lieber Alexander.
Auch im Jahr 2021 konnten wir Deine Adler-Gedanken 2 Tage lang - während unserer Vertriebsausbildung
auf Sylt - genießen. Dafür sagen wir herzlichen Dank. Die Adler Veranstaltung war wieder einmal perfekt –
alle Teilnehmer konnten viel Wertvolles für den beruflichen Alltag und auch privat mitnehmen.
Wir kennen uns nun schon über 13 Jahre – und Deine Impulse, Deine bildhaften und praxisnahen Tipps sind heute mindestens so wertvoll wie schon vor vielen Jahren. Gerne empfehlen wir Dich – wie auch in denletz ten Jahren – immer gern weiter.
Herzlichen Dank dafür!
Beste Grüße
CVS Ingenieurgesellschaft mbH
ppa Robert Lüers
j. Iwohn
Leiter Regionaler Vertrieb
Lieber Alexander,
im Rahmen unseres Quartalsmeetings
durften wir dich als Überraschungsgast erleben.
Insbesondere deine humorvoll verpackten und dennoch klar
formulierten Empfehlungen zum Thema Selbstreflexion bezogen auf unproduktive Kommunikationsmuster, haben uns erreicht und geankert.
So lautet das Feedback unserer Kollegen, die nun schmunzeln, sobald sie sich selbst oder andere in kritischen Situationen als Huhn entlarven.
In einer Zeit, in der die eigene Wahrnehmung zunehmend auf
Spiegelselfies reduziert und Sprache als mächtigste aller Kompetenzen mittels Emojis untermauert wird, stellt die ungefilterte Kommunikation von Angesicht zu Angesicht eine große Herausforderung für uns dar.
Du hast uns neu motiviert unsere berufliche und private
Kommunikation auf Adlerniveau zu heben und dort zu halten.
Klingt einfach und ist auch so. Den Tag mit dir und einem Büfett aus Inspiration, Emotion und musikalischer Unterhaltung haben wir definitiv genossen. Dafür möchten wir dir herzlich danken.
Herzliche Grüße
Jens Iwohn
BRUNATA-METRONA GmbH
Alexander Munke
Trainer, Coach und Sparringspartner
Alexander Munke ist führender Experte für positive Kommunikation, erfolgreiche Zusammenarbeit in Unternehmen und begeistertes Arbeiten.
Seine Mission ist es, mit Menschen in Führungsposition eine erfolgreiche Führungs- und Unternehmenskultur zu entwickeln, in der alle mit Leidenschaft, Motivation und Begeisterung zusammenarbeiten.
In seinen Seminaren und Vorträgen geht es um Mut, Fokussierung und Zielfindung, um Effektivität, gesunden Egoismus und die Fähigkeit, wie der Adler auch mal über den Dingen zu stehen.
Längst haben Arbeitgeber seine Adler-Seminare schätzen gelernt und lassen ihre Mitarbeiter in den Adler-Skills schulen. Wenn Alexander Munke von idealer Führungsqualität, aktivem Handeln, Verantwortung, Zielsetzung und einem positiven Umgang spricht, lauschen die Teilnehmer gespannt. Es sind Menschen in Führungsposition, die von ihm etwas über Motivation, Kommunikation, Mitarbeiterführung, und Mitarbeiterbindung hören.
Wer als Führungskraft Erfolg haben will, braucht ein „helles Köpfchen, wachsame Augen, einen starken Schnabel und Hände, die kräftig zupacken."
Kurzum: Erfolgreiche Leader haben Adlerqualitäten.
Nur mit Adlereigenschaften lässt sich wecken, was er als „Leistungsbegeisterungsbereitschaft“ bezeichnet.
Entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist der Geist, der in ihm herrscht und ein positives Miteinander.
Mit seiner 30 jährigen Erfahrung aus über 4.000 Seminaren und Vorträgen, der Tätigkeit als internationaler Coach und Berater in allen Branchen und seiner unnachahmlichen Fähigkeit, Menschen für den Umgang miteinander zu sensibilisieren, bringt er frischen Wind in jedes Unternehmen.
Kundenstimmen
p.klotz
Geschäftsführer
Lieber Alexander,
die Bezeichnung "Adler-Erfolgsmethode" ist bei Dir Programm. Der gemeinsame Tag war ein Feuerwerk von Denkanstößen.
Auch wenn wir alle schon Adler sind, fliegen wir nach diesem Tag definitiv höher.
Auf sehr unterhaltsame Weise hast Du der Führungsmannschaft der Klotz GmbH nahegebracht, wie man positiv
kommuniziert. Unterlegt mit lebensnahen Anekdoten und praktischen Beispielen hast Du uns aufgezeigt, dass man Menschen mit Respekt und am besten mit einem Lächeln im Gesicht begegnen sollte.
Ergebnis des Tages waren viele lmpulse, gepaart mit konkreten Maßnahmen, was wir in Zukunft bessermachen wollen.
Herzlichen Dank dafür!
Peter Klotz
ch.willam
Vorstand
Sehr geehrter Herr Munke,
alleine der Gedanke an das „Adler – Seminar“ zaubert mir bereits ein Lächeln ins Gesicht. Natürlich taucht selbiges dank „L-M-A-A“ im Arbeitsalltag wieder einmal öfter auf.
So wie mir geht es auch den anderen Teilnehmern des Seminars. Die Werbegemeinschaft hatte ja Mitarbeiter und Inhabern der Dannenberger Geschäftswelt zu einem gemeinsamen Nachmittag eingeladen.
Sie haben uns amüsant und lebhaft auf das kleine Ein-Mal-Eins der Höflichkeiten aufmerksam gemacht. Jeder hatte an diesem Nachmittag die Chance gehörig über sich selbst nachzudenken. Für viele war es ein Anreiz Dinge positiver und freundlicher zu übermitteln. Es war ein absolut unterhaltsamer, packender und auch mitreißender Nachmittag.
Oft hört man jetzt beim Einkaufen in Dannenberg ein vielsagendes Gackern, was an ein Huhn erinnern könnte. Manchmal als obligatorische Begrüßung anderer Seminarteilnehmer - manchmal jedoch als bewusste Spiegelung des Gegenübers.
Dafür möchten wir Ihnen noch einmal danken.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Willam
Was wir von Adlern lernen können!
Adler wollen ganz hoch hinaus!
Kennen Sie das Gefühl von Schranken im Kopf?
Adler können bis zu 10 000 Meter hoch fliegen. Sie tun es einfach, ohne darüber nachzudenken.
Wie hoch hinaus könnten Sie, wenn Sie sich nicht selbst begrenzen?
Ins kalte Wasser springen!
Obwohl sie die Könige der Lüfte sind, gibt es keinen Grund für sie, nicht mal das Element zu wechseln. In rasanter Geschwindigkeit stürzen sich Seeadler ins Wasser und erbeuten … in den meisten Fällen nichts. Jedoch der eine Fisch, den sie dann fangen, war es wert, immer wieder den Sturz in die Tiefe zu wagen.
Adler haben keine Selbstzweifel!
Manchmal erbeuten Adler den ganzen Tag nichts. Was Adler dann machen? Sie stressen sich nicht. Während wir dazu neigen, uns die Nacht mit Selbstzweifel um die Ohren zu schlagen, ist der Adler am nächsten Tag fit genug, um es besser zu machen.
Adler stehen zu ihrer Entscheidung!
Wissen Sie, warum Adler so pompöse Nester haben, die bis zu 10 Tonnen schwer werden? Weil sie jedes Jahr daran weiterbauen, anstatt ständig neu zu beginnen.
Nicht zielführend?
Adler sind kräftige Tiere. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie ihre Kräfte sinnlos verschwenden. Wenn der Wind und die Thermik nicht stimmt, bleiben die Herrscher der Lüfte einfach im Baum sitzen. Sie starten, wenn der Wind gut steht. Erfolg ist auch eine Frage der Geduld, auf die richtigen Umstände zu warten und sie für sich zu nutzen, anstatt sich unnütz abzustrampeln.